好奇心、上昇意欲、チャレンジ精神をもったサラリーマンや学生は数多くとも彼らの欲求を満たしてくれる求人情報を探すのは難しい。普通の就職情報サイトは職種や条件からの検索しかできず、本当にその会社の魅力を知ることは難しいからだ。そんな熱い人材が「おっ」と目を留めてしまう「読むだけでワクワクする求人情報」を特集した。チャンスが溢れ出るこの特集をあなたの次のステップの参考にして欲しい。
- スゴイ求人情報（1）壱番屋
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約900店舗の独立を支援
最短2年で社長になれるシステム
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大学中退し入社5年で独立
20代にして年収1200万円
B-Dash 前田 佑介 社長
- スゴイ求人情報（2）ワタミ
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「研修」「開業支援」手厚い
失敗させない社員独立制度
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35歳、異業種からの転職でも
スタッフ主役の店づくりで勝利
横浜サザンハピネス 高氏主税社長
- スゴイ求人情報（3）ムジャキフーズ
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社員の言葉から業務委託制度
社内選挙で独立候補を認定
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外食業界2年目の飲食素人が
築いた行列できる洋食店
俺カンパニー 山本昇平社長
- スゴイ求人情報（4）インターブレインズ
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社員をスターにする育成システムで
３年後には30人の社長を輩出
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会社設立時には社員4人確保
熱いスタッフを引き連れ独立
Groovin`Style 齊藤龍一社長
- スゴイ求人情報（5）フードゲート
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時流の低価格居酒屋によって
最短2年で社員から独立できる！
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店の張り紙を見てから3年で独立
やる気を現実に変えてくれる支援制度
かぶら屋 五反田店 宋基輔氏
- スゴイ求人情報（6）来来亭
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起業後に支払う本部へのフィー0円
社員独立者の利益を考えた“のれん分け”
- スゴイ求人情報（7）養老乃瀧
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“スキル”“資金”の両面バックアップ
来年設立50 年迎える独立支援の老舗
- スゴイ求人情報（8）名学館
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拝金主義の開業希望者は門前払い
やる気ある志願者へは社長が直接指導
- スゴイ求人情報（9）ジェイアーク
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「介護のプロ」を育て
独立するチャンスまで提供
- スゴイ求人情報（10）ワイキューブ
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タレントのモノマネが応募条件!?
お題の解決方法で潜在能力を査定
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新卒採用時に面接はナシ
説明会はクチコミで学生殺到
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「手を上げた人、全員内定」
性善説に基づいた驚愕の採用方法
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社内の“飲み会”が最終選考
酒席の気配りで人材を判断
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「誕生祝」から「海外視察研修」まで
人間力で大企業と戦う会社の福利厚生
- スゴイ求人情報（15）アクセルマーク
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地味な部署にもスポットライト
社員団結のためのプレゼン
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面白い口実ならズル休みOK!?
笑顔を演出する企業のユニーク制度
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立候補で事業部長になれば
運営から給料も決められる育成制度
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働く時間や場所は自分で決める
社員の能力引き出す自由な働き方を提案
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事業計画・予算は一切無し
“良いものをつくる”に邁進する会社
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独自性を追求する面白法人は
給料がサイコロで決まる?!
- スゴイ求人情報（20）ギャプライズ
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社内に着ぐるみがあるのは
人を“喜ばせる”社員育成のため!?
